法律问答
劳动
合同
中对于劳动报酬只写了不低于当地最低工资标准,其他都没有明确规定,这样是可以的嘛?
讨薪
2022-12-21 12:08:54
律师解答共有3条
如有约定的,可根据约定主张实际的工资,如对此存在纠纷的,申请
劳动仲裁
,主张您的权益
你好,这个具体是什么情况呢
你好!《
劳动合同法
》规定将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用
集体合同规定
的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任
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