法律问答

我赢了劳动仲裁仲裁裁决是12月27日发出的,我今天才去取,公司法人这么久也没有反应,我应该申请强制执行吗?

劳动仲裁
2022-12-21 13:16:34
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律师解答共有3条
  • 劳动仲裁裁决一方当事人未履行的,另一方当事人可以在二年期间内提交书面申请执行书申请强制执行。强制执行申请书包含以下内容:申请人和被执行人基本信息;执行事由;执行目的;事实与理由;最后申请人签字盖章。

    法律依据:
    劳动争议调解仲裁法》第五十一条
    当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
    一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
    申请执行的期间为二年。
    申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
    前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
  • 劳动仲裁裁决可以强制执行,但是得满足双方自收到仲裁裁决书之日起十五日内均未向人民法院提起诉讼的情况。此种情形下,劳动仲裁裁决书生效,一方当事人未履行裁决的,当事人可向人民法院提交执行申请,请求法院强制执行。

    法律依据:
    《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
    对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
    当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
    受理申请的人民法院应当依法执行。
  • 对劳动仲裁裁决申请强制执行的流程:
    1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料;
    2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件;
    3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。法律依据:对劳动仲裁裁决申请强制执行的流程:
    1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料;
    2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件;
    3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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