法律问答

你好我的情况是这样的,以前我跟我老婆结婚年龄不够岁数,父母托关系把结婚证年龄改大了,但户口年龄没有改变,我想问下我这结婚证有效么

2019-04-27 10:45:00
律师解答共有4条
  • 不够年龄不可以办理结婚证的。
      我国《婚姻法》第六条 结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。
      第八条要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
      第十条有下列情形之一的,婚姻无效:
      
    (一)重婚
      
    (二)有禁止结婚的亲属关系的
      
    (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的
      
    (四)未到法定婚龄的。
  • 关于我国合法结婚年龄是多少岁,中国大陆法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。  中国港台法定结婚年龄,男不得早于18岁、女不得早于16岁  我国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁,女十八岁。
    因此规定“男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁”。这次修订婚姻法,有的同志建议将男女的结婚年龄统一为一个标准,或均为二十二周岁,或均为二十周岁。  我国婚姻法关于婚龄的规定,不是必婚年龄,也不是最佳婚龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,只有达到了法定婚龄才能结婚,否则就是违法。
    法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上,根据本人情况推迟结婚时间,为贯彻我国计划生育国策,婚姻法也鼓励晚婚晚育。一些单位以享受优惠政策的婚龄代替法定婚龄,不达到这一结婚年龄,不批准男女双方结婚,这样做是不妥的。
    法律是倡导晚婚,而不是强制晚婚,不是说结婚越晚越好。为保障在婚龄问题上严格执法,《婚姻登记管理条例》规定:“申请结婚的当事人,因受单位或他人干涉不能获得所需证明时,婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的,也应予以登记,发给《结婚证》。
  •   我们国家规定,从16周岁开始就可以参加社会保险。
      参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。
      机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金。
      灵活就业养老保险参保人,累计最低缴纳满15年,到退休年龄办理退休。
  • 严格说来没有达到法定婚龄,婚姻是无效的,但是行政机关(民政局)的具体行政行为(颁发结婚证的行为)具有公定力,即行政行为除非自始无效,否则一经做出,不论其实质上是否合法、得当,都具有被推定为合法、有效的法律效力,未经法定程序变更或撤销前,公民和组织不得否认行政行为的效力,所有在没有撤销结婚证之前,结婚证依然是有效的。  根据《中华人民共和国婚姻法》  第十条 有下列情形之一的,婚姻无效:  
    (一)重婚的;  
    (二)有禁止结婚的亲属关系的;  
    (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;  
    (四)未到法定婚龄的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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