法律问答
我们公司根据基本工资和绩效计算的工资上个月正常工作,告诉我,如果这个月缺少上个月1月的工资,工资也会被扣除。这应该吗
劳动合同纠纷
2022-12-21 20:44:22
律师解答共有3条
劳动
合同
中月工资的法律依据:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法与劳动者协商确定其月工资,但是该工资不能低于当地的最低工资标准。
劳动者旷工造成用人单位经济损失,双方劳动合同有约定的,扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假中扣工资是基本工资还是全额工资
劳动合同纠纷
4989
绩效考核协议书
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资如何计算
01:15
2345
合同工能发绩效吗
合同通则一般规定
1127
奖金能够计算在工资以内吗
劳动合同纠纷
655
绩效考核制度范本最新
合同范本
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
劳务合同工资扣税标准
民法典
6114
员工绩效考核与提成协议
奖惩制度
324
企业搬迁到离原厂地址50公里以外,但至少要一个小时,有没有补
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
本人到电子厂申请工作,交了200定金,不退押金可以报警吗?
你需要按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
第二年校企合作不交校企费。第一年校企费可以退吗?
你好,协议里是怎么约定的呢,建议详细的说明,为你解答的
可以申请什么赔偿,如果在过后不久老板以这理由解顾,就在家办公
若被解雇,可申请赔偿。操作如下:1. 收集证据,如解雇通知、聊天记录等;2. 与雇主协商,要求合理赔
入职前签约竞业协议,离职后第一个月没有收到竞业补偿金竞业协议
竞业协议依然有效,即使未支付补偿金,其约束力也不受影响。如果您已经离职并且在协议有效期内,但未能收到
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
运城律师
运城找律师
运城律师
运城劳动纠纷律师
运城劳动合同纠纷律师
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
运城房产纠纷律师
运城公司法律师
运城合同纠纷律师
运城婚姻家庭律师
运城交通事故律师
运城劳动纠纷律师
运城刑事辩护律师
运城债务债权律师