法律问答
我在用人单位工作了十多年，已经和用人单位签订了一两年的断期
合同
。几年前，该单位要求我们与
劳务派遣
公司签订合同。如果该单位现在解雇或将我退回派遣公司，我能得到热情的赔偿吗？
劳务派遣
2022-12-22 14:38:04
律师解答共有3条
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请
劳动仲裁
，应该通过法院诉讼途径解决。
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动
仲裁
进行维权的。
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
劳动合同纠纷
490
上海劳动合同范本劳务派遣版本
财会
324
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
派遣单位与用工单位要签合同吗
劳动工伤
1590
用人单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
劳动合同纠纷
130
劳务派遣合同（劳务派遣）
劳务合同
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签订劳务派遣合同能转正吗
01:29
2345
劳务派遣合同好解除么
民法典
456
劳务派遣公司合同
劳务合同
324
劳务派遣公司生病可以请病假吗?
对于劳务派遣公司的员工来说，他们确实有权请病假。具体操作上，首先需要及时向公司报告病情并正式提出病假
人咨询过
继续咨询
我在一家电力公司工作了十多年。劳务派遣工没有五险一金合法吗？
由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，
人咨询过
继续咨询
劳务派遣合同最长签几年
劳务派遣合同的签订应明确双方权益，遵守劳动法的规定。合同期限可根据实际情况灵活约定，无论是长期还是短
一直是个劳务派遣员。是否违法？
如果无法协商，申请劳动仲裁
对安排的工作不满意该怎么办？能否要求经济补偿？
你好，建议和对方协商解决问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
兰州律师
兰州找律师
兰州劳动纠纷律师
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州房产纠纷律师
兰州公司法律师
兰州合同纠纷律师
兰州婚姻家庭律师
兰州交通事故律师
兰州劳动纠纷律师
兰州刑事辩护律师
兰州债务债权律师
