法律问答
2015年3月被鉴定为工伤8级,享受了一次性伤残补助金,现因违反公司制度被解聘,能否享受一次性伤残失业补助金和一次性伤残医疗补助金?
2019-04-28 04:41:38
律师解答共有4条
《工伤保险条例》
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
离婚
时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。离婚后,哺乳期内的子女,一般随女方生活;哺乳期后的子女,由双方协议,如双方因
抚养
问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。
对于伤残鉴定,受害人最好是和致害人一起申请合法的专业机构进行鉴
定,如果是单方面申请,根据《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百二十五条规定:“当事人在法庭上可以提出新的
证据
。当事人经法庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问。
当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘察的,是否准许,由人民法院决定。”
一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)职工本人身份证明;
(三)与企业存在
劳动关系
的证明材料;
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明
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