我在一家饭店工作这个月要是自动离职的话??能要回上个月的工资吗??因为所有人都发工资了??就我没有发??去找领导说月底发??现在自动离职饭店能追究我什么责任??因为所有人都发工资了??就我没有发??去找领导说月底发??现在自动离职饭店能追究我什么责任？你好 我在一家饭店工作这个月要是自动离职的话??能要回上个月的工资吗??因为所有人都发工资了??就我没有发??去找领导说月底发??现在自动离职饭店能追究我什么责任？
2019-04-29 13:06:02
律师解答共有4条
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法律保护哦。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
