法律问答
2010年7月至今一直在一家公司工作,但是公司一直没有和我签劳动
合同
,我个人也追问过公司领导几次,但得到的答复只是拖延时间。
劳动合同纠纷
2018-08-03 14:42:38
律师解答共有3条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
13775
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同几年签一次
01:22
2345
2022签订劳动合同的意义
签订劳动合同
临时工没有签劳动合同
30834
我于2013年3月进入公司至今,公司一直没有和我签订劳动合同
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我是2008年1月进入这家单位工作,至今单位一直没有签订劳动
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作从2004年2月到2012年1月,公司一直未
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
餐饮服务员的试用期为3-7天,我在工作的第六天没有签订合同就
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
从中介签订合同,现在被工厂解雇有赔偿吗?
你好!具体需结合公司规章制度
人咨询过
继续咨询
如何举报中秋节不放假?
这个是可以投诉的
申请劳动合同鉴定费由谁支付?
劳动能力鉴定费用可由申请人预先缴纳,然后根据鉴定结果、用人单位工伤投保情况、鉴定的次数不同,分别由不
教育机构周六请假不批假扣三天工资违法吗?老师不知情被扣工资合
具体的什么情况呢,详细沟通
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权