法律问答
上班期间,井顶的东西掉下来,压断手指头,赔偿怎么算,带薪休假又是怎么安排
其它
2019-04-30 03:39:11
律师解答共有3条
职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。
职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
你好,我国生育保险的现状是实行两种制度并存:
第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工
劳动保护
规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
产假期间工资照发。
第二种是生育社会保险。根据劳动部《
企业职工生育保险试行办法
》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。
参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。
如果你的工资高于缴费基数,带薪休假可能多领取一些。
劳动
合同
上班时间:一般是每天上班8个小时,每月上班22天,超过的应当算加班。、
一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《关于问题解答》一条规定,企业可以根据实际情况灵活安排周休息日,但应当保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。
二、《劳动法》第四十一条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时”。
三、根据《劳动法》四十四条规定,加班工资平常按照合同约定工资150%计算,休息日按照200%计算,法定假日按照300%计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦休息了工资怎么算
970
上下班期内,井顶的物品往下掉,压断手指,赔付咋算,带薪年休假
对于上班期间工伤的认定: 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
产假期间辞退经济补偿怎么算
10435
花瓶掉落砸伤行人,由谁承担责任
民法典
1882
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
工作时受伤如何赔偿
工伤索赔
3775
在干活期间,手被挤伤,粉碎性骨折,好了这个手指也动不了,赔偿
若被造成骨折的话,属于被侵权,可以请求行为人支付侵权损害赔偿: 而其中人身意外伤害赔偿项目包
人咨询过
继续咨询
你好,我在工地上班,手指被压掉几根,但是没签合同,现在该怎么
劳动法规定,劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,如
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中