交通事故（责任三七分），已认定工伤。医药费10W，保险公司赔偿7w，剩余3w可以由工伤赔偿吗？

若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。
辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用浙政发
（2009）50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

1、关于交通事故赔偿的问题：对方是机动车，在交强险各分项限额内的损失由对方全额承担，超出交强险部分的损失对方需要承担60%，交强险有三个分项限额，其中医疗赔偿限额10000元，负责赔你母亲的医疗费 伙食费 营养费 后续治疗等；伤残赔偿金限额110000万，负责赔偿误工费，残疾赔偿金，护理费，精神抚慰金等，财产损失限额为2000元，负责赔偿车辆损失，衣物损失直接的财产性损失等。关于伤残依我作案子经验来说估计在10级或9级 具体要有法医鉴定为准。误工费和你的护理费用都要根据司法鉴定中心的鉴定报告确定的时间和你们单位开据的误工证明来确定。具体赔偿多少钱 得根据你母亲的户口性质，伤残等级等具体情况才能确定，这个伤残鉴定在事故发生3个月后就可以做了。整个理赔和准备材料的过程相对来说较专业，建议请专人操作（一般都会通过法院诉讼的，调解或直接保险理赔的话，有些法定的费用是拿不到的比如精神抚慰金等）。
2、关于工伤，只要你母亲是在正常的下班途中发生的事故，就肯定是属于工伤的，有工伤保险的话，单位会帮你主动办理的，如果单位没有申请的话，你们自己得在一年之内申请工伤认定，当然越早申请越好，若没有买工伤保险，那么还是建议你聘请律师代为处理，具体赔偿的项目与交通事故赔偿内容不重复的可以都可以得到赔偿。