你好，我和公司协议解除合同的，离职体检听力左耳85右耳45分贝，公司也不给我体检报告怎么办
2019-05-01 08:40:35
律师解答共有4条
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建议申请职业病鉴定，看听力不过是否属于职业病，如果属于职业病，可以申请单位要求相关赔偿和伤残补助金。且在职业病期间，用人单位不得解除劳动合同，否则违法，需要支付赔偿金。
不过由于你旷工主动解除合同的可能拿不到失业金。 -
《劳动合同法》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
