怎么办理人力资源服务许可证
2023-01-20 12:28:10
律师解答共有3条
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当事人若人力资源服务许可证的，应当向申请机构提交申请进行办理，在提交材料后经申请部门审查后即可发证。根据我国《人才市场管理规定》，审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
法律依据：《人才市场管理规定》第九条
审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。 -
人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。
法律依据：《人才市场管理规定》第九条
审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。 -
办理人力资源许可证的办理流程如下：
1、向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；
2、递交相关材料；
3、人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；
4、符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
办理人力资源许可证需要哪些材料
办理人力资源许可证需要的材料如下：
1、办证申请书；
2、《企业名称预核准通知书》原件及复印件；
3、经营场所的产权、使用权证明或租赁证明原件及复印件；
4、验资报告、注册资本原件及复印件；
5、法人及员工的基本情况、身份证、从业证明；
6、公司章程；
7、具备职业指导资格的员工相关证明、职业指导证书原件及复印件；
8、人力资源服务许可告知承诺书。
法律依据：《人力资源市场暂行条例》第十八条
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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