请教一下，除夕是法定节假日吗

除夕并不是法定的节假日。我国法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。其中这里的春节指的是正月初
一、初
二、初三。因此，除夕不是法定假日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

除夕不是法定假日。我国法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。其中这里的春节指的是正月初
一、初
二、初三。因此，除夕不是法定假日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
(一)元旦，放假1天；
(二)春节，放假3天；
(三)清明节，放假1天；
(四)劳动节，放假1天；
(五)端午节，放假1天；
(六)中秋节，放假1天；
(七)国庆节，放假3天。
以上是法定节假日，共计11天全年。而双休日是法定休息日，共计104天全年。1999年9月18日，中国发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。

除夕是属于法定节假日吗
除夕不是法定节假日!
根据国务院第644号令规定，春节期间，即农历正月初
一、初
二、初三为法定休息日。法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家法定节假日涉及法律国家法定节假日涉及法律
国家法定节假日涉及法律法律依据：《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。
法定节假日的种类
1、第一类
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节，放假1天
(五)端午节，放假1天
(六)中秋节，放假1天
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
2、第二类
2、第二类
2、第二类
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
3、第三类
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

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