法律问答
一朋友开着车,忽然一个两岁小女孩跑来,被撞成了小腿骨折,责任怎么划分
其它
2019-05-02 08:23:46
律师解答共有3条
公司员工在上班路上出事故被车撞了,公司需要承担相应责任。属于工伤,可按
工伤保险条例
赔钱。
工伤赔付条例
1、一次性伤残补助金,有社保的,工伤保险赔付;没有社保,单位赔付。
2、如果解除或终止劳动关系,单位需赔付一次性医疗补助金和就业补助金。
3、其他医疗费等开支,由肇事车主或驾驶员赔付。
车祸撞,造成骨折的其实也要区分清楚不同的情况,因为有的骨折其实并不严重,甚至都还评不上残,那此时作出的赔偿自然也就不会太多。但要是骨折严重并且经过鉴定构成伤残的话,相比之下此时法律中对交通事故骨折赔偿标准的规定就要高一些。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,如果只有一处骨折的话,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
5.
工伤赔偿
:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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