离职体检查出高频听力受损够不到职业病标准，但是找工作人家正规的单位都不要，我能不能要求公司赔偿

职业病赔偿程序;　　
1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
　　
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

职业病的赔偿标准可参考《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》依据《工伤保险条例》第30-37条，员工可享有以下赔偿：
（一）医疗费；
（二）交通食宿费；
（三）康复治疗费；
（四）辅助器具费；
（五）停工留薪；
（六）护理费；
（七）伤残补助金。员工享有伤残补助金员工患职业病可获得待遇（一到四级工伤停岗留薪，
五、六级不协商终结劳动合同可以停岗留薪）伤残级别一级二级三级四级五级六级享有伤残补助金（员工平均月薪）24个月22个月20个月18个月16个月14个月每月享有伤残津贴（员工平均月薪）90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪备注员工退休之后不再享有伤残津贴，至享有基本养老保险待遇和基本医疗保险费员工患职业病可获得待遇（协商终结劳动合同）伤残级别五级六级七级八级九级十级一次性享有伤残补助金（员工平均月薪）16个月14个月12个月10个月8个月6个月一次性享有伤残津贴（员工平均月薪）工伤医疗补助金20个月18个月16个月14个月12个月10个月伤残就业补助金35个月30个月25个月20个月15个月10个月

因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残(最低等级)。
对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。