你好,我想问一下,如果我在产假期间支付工资,最后支付生育津贴,现在公司要求退款,我应该退款吗?
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一般在有生育保险的情况下,生产期间的工资是由保险支付的。如没有购买生育保险,你可以向公司主张支付生产期间的工资。协商不成建议
仲裁解决
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女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分
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您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此,单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资,是完全合法的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。