公司做手机屏幕，但竞业协议规定员工离职后不能去手机厂商
劳动合同纠纷
2023-01-27 08:56:13
律师解答共有2条
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1如果员工违反保密协议上的条款的公司是可以作出辞退处罚的，2竞业限制协议一般是需要有补偿金的，不给补偿金的限制协议是约束不了员工的！
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离职时公司的通知并不是竞业限制，竞业限制是用人单位与劳动者双方共同协商签订的协议，对劳动者离职后就业进行限制。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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