法律问答
培训两天，试岗期三天，但试岗期第二天过去，劝退
劳动合同纠纷
2023-01-27 12:22:09
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
主张这种情况
您好！您可以向劳动
仲裁
部门投诉
发生
劳动纠纷
建议尽量协商处理，协商不成可以去 劳动局投诉或申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
劳动合同纠纷
657
试用期三个月，今天最后一天，领导通知人事劝退
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也
人咨询过
继续咨询
用户产品试用协议
常用文书
324
第二次在同一家公司上班是否有试用期
劳动工伤
1515
试用期照样有工资
劳动动态
18267
高效节电系统试用协议专业版
财会
324
试岗期第二天被辞退
试用期被辞退的一般可以要求单位支付此期间的工资。在试用期被辞退的，一般都会被用人单位证明不适合这份工
人咨询过
继续咨询
最新通用试用期劳动合同
劳动合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
