你好我是1981年上班的,2022年5月到退休年龄,其退休前,还要到社保局办理视同工龄认证吗?
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法律分析:“视同工龄”是指在 实行养老保险制度之前,个人的 “工作 年限”,可以直接算做工龄,在 1992年之前参加工作的人,就都需要做 “视同工龄认定”。视同工龄认定流程为:退休的时候,提前 1-3个月,由自己递交 “人事档案”等材料去 社保部门办理 “认定手续”。
由于每个人所在的地区和职业的不同啊,各地需要的认定材料也就会有一点差别,那具体可以打当地社保电话 12333先咨询一下。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动
合同法施行前的工作年限。
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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法律分析:视同工龄计算在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案.尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里.法律依据:《
中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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视同工龄计算在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案.尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。