法律问答

你好,我想咨询个问题,关于国家法定节假日和公司规定的休息日期。两个日期重复了企业是不是应该休假两天

劳动合同纠纷
2023-01-28 20:28:08
律师解答共有3条
  • 国家鼓励有条件的用人单位可在夏季周末安排员工休假两天半。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排。劳动者的休息时间是企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必从事生产和工作,而自行支配的时间。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第三十九条
    企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
  • 国家鼓励用人单位夏季周末休假两天半。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排。劳动者休息时间是企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必从事生产和工作,而自行支配的时间。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第三十九条
    企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

    第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
  • 关于公司年假的具体规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;国家法定节假日、休息日不算进年休假的假期内;其他。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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