企业因重组延误退休，造成10个月2万多元的损失
改制重组
2023-01-29 00:54:13
律师解答共有3条
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你好，进行企业破产重组流程：
一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由，
二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序，
三、法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告，
四、法院指定管理人等，谢谢！ -
公司重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。公司重组的法定程序如下：
1、申请公司重组：一般可由债务企业向法院主动提出，同样可以由债权人提出;
2、如果由债权人提出，应组成债权人委员会，召开债权人会议;
3、由债权人会议制定出重组计划，重组计划通常对以下事项作出明确规定：
（1）债务人对公司财产的保留;
（2）财产向其他主体的转移;
（3）债务人与其他主体的合并;
（4）财产的出售或分配;
（5）发行有价证券以取得现金或更换现有证券。 -
公司倒闭将退休的员工的赔偿是：
1、按员工在公司的工作年限，员工在公司工作每满一年的，公司要向其支付一个月工资的经济补偿；
2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公司要向其支付一个月工资的经济补偿；
3、不满六个月的，公司要向其支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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