你好,我想问一下,试用期刚转正,就换到另一个部门,底薪变了怎么办
劳动合同纠纷
2023-01-29 06:42:24
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在我国劳动者在试用期后被降薪违法,试用期后劳动者工资应当与其他相同岗位的劳动者工资相同。而且降薪属于变更劳动
合同,用人单位应当与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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试用期后降薪违法,试用期后劳动者工资应当与其他相同岗位的劳动者工资相同。而且降薪属于变更劳动合同,用人单位应当与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。