产假刚过，劳动合同到期，不想继续在公司工作。会影响生育津贴的发放吗？如果决定不续签，合同到期后可以直接离职吗？需要办理相关手续吗？
劳动合同纠纷
2023-01-29 14:40:51
律师解答共有3条
-
须在社保中心登记
-
要看案件具体情况判断
-
这个问题的答案是有很多不确定的因素，其一，要看该位员工任职的是什么性质的企业，如果是国营企业或央企所属单位，在休完产假的同时合同期限已满而提出离职的，按照国家有关规定是可以领取生育津贴的；其二，假如该位员工服务的是私有企业或合资企业，那就很不乐观了，因为这类企业诸多规章制度都是自家制定的；其三，国家现在虽然是鼓励生育二胎三胎，但是各地实施的奖励和津贴都有所不同，特别是外企和私企一般都是按自己的规定行事的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中