也就是说，私立学校签订合同是三年合同。要求他们在三年内辞职。他们根据时间和班级成绩向学校赔偿。他们说他们是五险一金，但工伤保险比我差三个月，一式三份的合同都在学校。如果他们不给工资，他们总是压一个月。现在辞职不给钱或要求赔偿是合法的
讨薪
2023-01-29 14:52:11
律师解答共有3条
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
