你好。公司给员工缴纳公积金怎么操作？
社会保险
2023-01-29 17:32:12
律师解答共有3条
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公司确定员工缴纳的公积金是按照上限还是按照12%比例的方法是上限的意思是不能超过，如果公司缴纳的上限已经高于应发工资*12%，那么公司肯定是不会按上限缴纳的，只按12%，另外，你们公司如果是按12%给员工缴存公积金的话，那你自己就可以从你自己缴存的钱来推算了。
一、公积金贷款利率是2015年5月11日调整并实施的，五年以上公积金贷款利率
3.75%,月利率为
3.75%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率
3.25%，全国都一样。
二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 -
按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。
以下就是单位不交公积金的处罚：
1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理
2、超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款
3、处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。 -
企业为员工缴纳公积金，企业部分直接计入相关的费用，个人部分由企业先行代扣代缴，再从工资总额中进行扣除。以下分别进行说明。
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企业缴纳公积金，根据缴款回执，做以下账务处理：
借：管理费用/销售费用/制造费用/研发费用等（公司部分）
其他应收款-公积金（个人部分）
贷：银行存款
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企业编制工资表，计提员工工资，不考虑个人所得税，做以下账务处理：
借：管理费用/销售费用/制造费用/研发费用等（工资总额）
贷：应付职工薪酬（实际支付部分）
其他应收款-公积金（个人部分）
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企业实际支付员工工资时，做以下账务处理：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
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由上述分录可以看出，公积金中企业承担的部分直接计入费用，为员工代扣代缴的公积金部分，在实际支付的工资中进行了扣除。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
