法律问答
我是快递员。在送货的第八天，公司没有和我签订劳动
合同
。结果我丢了一个1200的奶粉，可以让公司从我工资里扣。我能弥补剩下的吗？
劳动合同纠纷
2023-02-01 05:04:10
律师解答共有3条
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
员工丢失货物后公司可以依法要求员工赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但不能不发工资。不发工资属于违法行为，可由劳动行政部门责令限期支付；或者劳动者也可以向人民法院请求支付令或申请
仲裁
机构仲裁。
法律依据：《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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