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消费者维权
2023-02-01 14:10:54
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可以直接报警处理
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被无故辞退的时候,已经工作了一年半,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不与劳动者签订劳动
合同的,可得到自工作满一个月起,至工作满一年时止,这十一个月的双倍工资。
法律依据:《
劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。