单位工作8个月未签订劳动合同
劳动合同纠纷
2023-02-01 17:52:10
律师解答共有3条
-
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
-
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
-
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
