法律问答
您好，我现在入职这家公司三个多月，试用期一个月，后延长一个月试用期（无书面签字，口头告知），转正后现怀孕被辞退，公司只赔付两个月的工资补偿，请问我能否争取更多？
劳动合同纠纷
2023-02-03 05:36:16
律师解答共有1条
1.企业违法解除劳动
合同
要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《
劳动合同法
》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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