厂家没有提前通知就无缘无故不让我上班，我们没有劳动合同
劳动合同纠纷
2023-02-03 08:46:19
律师解答共有3条
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公司没签劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向当地劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 -
单位没有提前通知单方辞退员工属于违法解除，您可以向单位主张赔偿金。
赔偿金与您在该单位受工作的年限有关，如果是两年，单位就应当您四个月的工资作为补偿。
如何维权的途径可以向当地的劳动监察部门投诉，如果投诉不成可以向仲裁委提出仲裁仲裁裁决。
对仲裁裁决仍然不服的可以到当地的法院起诉。如果有不清楚的可以关注沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
