我母亲今年55岁，单位没买社保，买了意外险，4月份在单位工作场所受伤，右小指近指间关节复合组织块离断伤，这样的情况下，申请工伤认定能被定位工伤么？需要哪些手续及材料
2019-05-03 09:51:22
律师解答共有4条
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1、应当认定为工伤；
2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定，再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年，2016年5月就过期了，所以要尽快。只要认定为工伤，那么胜诉的可能性非常大。
3、不属于骗保。 另外，即使没有上工伤保险，公司应该全部赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 如需法律帮助请尽快与我联系。 -
1.《工伤认定申请表》。
2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。
3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。
4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录)，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
5.能证明受伤经过的证明材料(例如证人证言、视听材料等，视听材料需附内容文字说明)。
6.用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。 -
1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;
2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充)，受理;
3、调查、核准作出认定结论;
4、送达认定结论。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
