想问挂靠公司与员工的事
2023-02-03 14:22:15
律师解答共有3条
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一、员工与挂靠企业是否有劳动关系？
1、员工与挂靠企业没有劳动关系。挂靠证件就是为了获得一定的报酬，同时也帮助企业达到一些资质升级的目的。但是有的时候并不存在劳动关系，如果说挂靠单位要求缴纳社保的，这样就存在劳动关系了，并且这类劳动关系是受到法律保护的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、挂靠方、被挂靠方与发包方的法律关系？
在建设工程中存在挂靠的情形下，挂靠人借用被挂靠企业的资质与发包方签订建设工程施工合同，挂靠人直接拿着被挂靠人的印章、证书、图章等与发包方签订合同，具有相应资质的企业即被挂靠企业只是名义上的合同主体，挂靠人才是合同权利与义务的背后享有者与承担者。就挂靠人与发包人的关系而言，因为挂靠人没有相应的施工资质，也并未作为合同一方当事人与发包方签订建设工程施工合同，其与发包人之间并不存在合同法律关系。 -
挂靠一般有两种
一般情况下为满足企业对专职人员数量需要挂靠的，这种是市场上比较普遍的现象，这种没有风险；
另外一种是挂靠项目的，这种情况下风险就存在了。但是这种情况下所挂靠的企业必须向持证所有人说明，包括相互的权利义务报酬等。
如今很少有这样的现象，因为无论是监理单位、建设方还是行政管理部门都对这一块抓得很严格的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
