您好咨询一下试用期内解除劳动合同的程序是怎么的
劳动合同纠纷
2023-02-04 01:36:41
律师解答共有3条
-
在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
-
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；在试用期内可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中