法律问答
怎么区分全日制和非全日制?它们的工资,工时如何计算?
2019-05-03 12:19:10
律师解答共有3条
劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的,可以申请
劳动仲裁
。对于当事人申请劳动
仲裁
的,仲裁委员会在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。
被受理的争议案件,当事人应按时交纳仲裁费用,被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关
证据
。
非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工工资的计算公式:非全日制用工工资 = 小时工资标准×实际工作小时数
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