因为欠公司4万6千元，被逼的再公司跳楼公司给赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-02-04 23:48:12
律师解答共有3条
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1、员工给公司造成损失，公司有权追偿！（民法）
但是追偿金额不得超过损失的本金！（公司不是判决或者执法机构，没有处罚权）
2、公司可以从员工月薪中扣取公司的损失，但不能超过员工工资的20%，且员工到手工资不得低于当地最低工资标准（劳动法）
3、如果员工离职，应该结清与公司所有的欠款，否则公司有权起诉员工追讨损失！ -
用人单位主张员工造成经济损失的，需要承担举证责任。需要证明如下问题：
1、经济损失的具体数额；
2、员工违法行为或者违反劳动纪律的行为；
3、经济损失与员工行为之间的因果关系；
4、公司管理制度内容合法程序合法并已经向员工进行公示或培训。
即使用人单位能够证明员工的责任，经济赔偿不得超过工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果用人单位没有充足证据证明员工严重违法或违反劳动纪律情况下，无故解除劳动合同，应向员工支付双倍的经济补偿金。 -
法律分析：赔偿义务人总是拖欠赔偿款的,权利人可以与义务人协商处理,也可以直接向人民法院提起诉讼。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。
保证即信誉担保，要求债务人提供我们可接受的相关公司的信誉保证并出具书面保证函。如果起诉，可将保证人列为共同被告，保证人应对债务人的债务承担连带清偿责任。可以采取抵押或质押的方式。
以不动产担保，叫抵押；以动产或权利担保，叫质押。以后一旦起诉，债权人可以申请法院查封、拍卖、变卖抵（质）押物并优先受偿。即使债务人破产，接受了抵（质）押担保的债权人仍然优于其他普通债权人就该抵（质）押物优先受偿。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
