工伤用人单位怎么规避风险
工伤索赔
2023-02-05 00:04:56
律师解答共有3条
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你好，可以签署协议并进行公证
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单位规避工伤纠纷的措施有：
1、对职工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。
2、完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施。
3、及时发放配备劳动保护用品。
4、安排职工加班加点工作时应考虑职工身体承受能力。
5、定期对企业生产设备进行检测和维护，防止因生产设备的原因发生事故。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
工伤预防的好方法有：加强安全生产教育；及时参加工伤保险；把好员工入职审查关；积极向第三方追偿；有效利用商业保险；创新用工形式转移风险。法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
