法律问答

三方协议只能签一家公司吗,如果为了保证自己的顺利毕业我可以自己签父母公司的一份再去实习的地方再签一份吗

劳动合同纠纷
2023-02-05 03:38:15
律师解答共有3条
  • 个体户可以签三方协议,但需要注意以下两点:
    1、个体户和应届毕业生签订三方协议原则上是可以的,但个体商户没有组织机构代码证,也没有在当地人才中心办理人事代理的资格。因此,即便在协议上盖章,但毕业生的就业报到证及就业手续都无法直接办理。
    2、如果毕业生本身不介意,个体户有义务把情况向毕业生说清楚,以免引起不必要的麻烦。
    “和应届毕业生签订三方协议原则上是可以的,但个体工商户没有组织机构代码证,也没有在当地人才中心办理人事代理的资格。
    因此即便在协议上盖章,但毕业生的就业报到证及就业手续都无法直接办理。法律依据::《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
    在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    个体工商户能签三方协议,但是要注意两点:
    1.和应届毕业生签订三方协议原则上是可以的,但个体工商户没有组织机构代码证,也没有在当地人才中心办理人事代理的资格.因此即便在协议上盖章,但毕业生的就业报到证及就业手续都无法直接办理.
    2.如果毕业生本身不介意,那当然是没什么关系,但是作为毕业生未来的老板,还是有义务把情况向毕业生说清楚,以免引起不必要的麻烦.
    综上所述,不影响,但是也要多注意。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法
    第三条
    基本原则)订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
  • 个体户可以签三方协议,但需要注意以下两点:
    1、个体户和应届毕业生签订三方协议原则上是可以的,但个体商户没有组织机构代码证,也没有在当地人才中心办理人事代理的资格。因此,即便在协议上盖章,但毕业生的就业报到证及就业手续都无法直接办理。
    2、如果毕业生本身不介意,个体户有义务把情况向毕业生说清楚,以免引起不必要的麻烦。
    “和应届毕业生签订三方协议原则上是可以的,但个体工商户没有组织机构代码证,也没有在当地人才中心办理人事代理的资格。
    因此即便在协议上盖章,但毕业生的就业报到证及就业手续都无法直接办理。
    法律依据:
    ::《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
    在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    个体工商户能签三方协议,但是要注意两点:
    1.和应届毕业生签订三方协议原则上是可以的,但个体工商户没有组织机构代码证,也没有在当地人才中心办理人事代理的资格.因此即便在协议上盖章,但毕业生的就业报到证及就业手续都无法直接办理.
    2.如果毕业生本身不介意,那当然是没什么关系,但是作为毕业生未来的老板,还是有义务把情况向毕业生说清楚,以免引起不必要的麻烦.
    综上所述,不影响,但是也要多注意。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法
    第三条
    (基本原则)订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务
  • 三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习,然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。
    在三方协议中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。
    学校不能强迫毕业生签订三方协议,根据规定,在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。
    法律依据:《中华人民共和国民法典
    第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
    第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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