你好我所在单位涉及到裁员，可能会有我。想要咨询一下关于赔偿金的问题。
劳动合同纠纷
2023-02-05 08:23:00
律师解答共有3条
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单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
