法律问答
我在厂里领导给我穿小鞋故意调岗位让我有人!我
合同
还没有到期叫我走怎么办
调岗降职降薪
2023-02-05 16:44:10
律师解答共有3条
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
公司强制调岗,没有和劳动者协商达成一致,属于违反劳动合同的违约行为,也违反《
中华人民共和国劳动合同法
》,变相辞退的,属于违法接触劳动合同,可以向用人单位主张赔偿金。可以通过申请
劳动仲裁
解决。
法律依据:《
劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
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