如何计算大庆灵活就业人员退休费？

法律分析：退休人员每月按下列标准增加退休费：
1、行政管理人员、省部级及以上1100元
2、厅局级700元
3、县处级460元
4、乡科级350元
5、科员及办事员260元
6、专业技术人员、教授及相当职务700元
7、副教授及相当职务460元
8、讲师及相当职务350元
9、助教(含相当职务)及以下职务260元
10、工人、高级技师和技师350元法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦
(二)春节
(三)国际劳动节
(四)国庆节
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

具体金额根据具体实际情况而定。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%】法律依据：《劳动保险条例实施细则》第二十六条 工人职员退职养老时，应由劳动保险基金项下按月付给退职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，付给本人工资百分之五十;已满十年未满十五年者，付给本人工资百分之六十;已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之七十。
付至死亡时止。第二十七条 合于劳动保险条例第十五条养老规定的工人职员，因企业需要留其继续工作者， 除工资照发外， 另由劳动保险基金项下按月付给在职养老补助费：本企业工龄已满五年不满十年者，付给本人工资百分之十;已满十年不满十五年者，付给本人工资百分之十五;已满十五年及十五年以上者，付给本人工资百分之二十。
第二十八条 领取在职养老补助费的工人职员，退职养老时，其在职养老补助费，不应计算在本人工资之内。第二十九条 工人职员如曾从事井下矿工或固定在华氏三十二度以下低温工作场所或华氏一百度以上高温工作场所的工作时间，前后合计达十年，或直接从事铅、汞、砒、磷、酸及其他化学、兵工工业的有害身体健康工作时间，前后合计达八年，现虽未从事上述各项工作，仍得按劳动保险条例第十五条丙、丁两款的规定，享受退职养老待遇。
第三十条 工人职员在该企业实行劳动保险后，由于年老力衰调动工作，其工资降低至该企业的平均工资以下者，在退职养老时，其退职养老补助费，应按该企业的平均工资计算。

法律分析：按照退休退职人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加
2.32元(不满一年按一年计算)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。