在试用期内签订了一个月的合同。支付服装费1240元。说试用期满就退。这是违法的吗？
劳动合同纠纷
2023-02-06 01:51:46
律师解答共有3条
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你好，建议协商处理
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用人单位违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 -
试用期就是一个双向选择的这么一段时间，正式合同是需要员工转正之后才能签的，试用期，公司可以随时解雇该员工，但是该员工也可以随时辞职。至于这个服装费，有退的说法，估计就是押金，劳动法明文规定，用人单位是不得以任何理由收取押金的，如果没有收到服装，公司也不退款，这家公司就是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
