法律问答
你好,疫情封锁在家期间,公司工资如何结算?现在公司4月发放4000元,但要后续开始扣除4月份168小时的工时(折合4200多元),那等于4月没发,这个合理吗?
劳动合同纠纷
2023-02-06 02:14:23
律师解答共有3条
用人单位在疫情期间无法营业,在一个工资支付周期内的,按劳动
合同
约定向员工发工资。超过一个工资支付周期,员工没有提供正常劳动,用人单位发放生活费;员工提供了正常劳动,支付该员工的工资不得低于当地的最低工资标准。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
疫情期间如果企业停工停产不超过一个月的,月工资照常发放;如果超过一个月,则不发工资,只发一些生活费;如果企业之后复工的,则可按不得低于当地最低工资的标准来发放。法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
如果劳动者在疫情时期被采取隔离等强制措施的,用人单位需按劳动合同的约定支付工资;用人单位停工停产,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资;停工停产超过一个工资支付周期,劳动者提供正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日三倍工资算4倍吗?
劳动合同纠纷
3092
疫情期间居家办公,员工的工资如何计算?
疫情期间上班,工资应由受疫情影响导致生产经营困难的企业与职工协商一致采取调整,企业停工停产在一个工资
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
法定节假日工资翻三倍如何计算
法定节假日工资
劳动法工资发放规定
劳动法工资
工资发放制度流程
奖惩制度
324
年假工资是3倍吗
年假工资
员工工资发放制度
奖惩制度
324
只是接到口头通知说放假一月或延长,请问公司的这种方法可行吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
我们老板店面经营不善,月底要转让,当月工资怎么发放?十天工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
一个公司压50天的工资合理吗?到时11月份的工资在1月20号
工资的发放时间一般以各个公司的规定为准,我国法律没有明确规定工资必须在哪天发放。但是工资应当以货币形
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权