如果公司解散,员工可以准备好
仲裁申请书、申请书副本、本人依法收集的主体资格证明材料和
证据材料去申请仲裁,但是双方之间产生的
劳动争议必须在仲裁委员会的受案范围和管辖范围之内。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。