法律问答

我们是综合工时制，法定节假日上了一个6小时，这6小时给三倍工资了但是扣掉了6小时的工时，工时不够还按1.5倍扣的工资

劳动合同纠纷

2023-02-06 14:42:24

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
您好，可以起诉要求赔偿
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可以到劳动局投诉

星期天上班十个小时，有八个小时调休了，余两小时加班算1.5倍

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