劳动仲裁
2023-02-06 18:08:09
律师解答共有3条
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如果单位强行与你解除劳动合同，你也同意，则你拿到经济补偿金是没有问题的；如果你的情况确实达到了签订无固定期限劳动合同的标准，如果单位强行与你解除劳动合同，而你不同意解除，则你可以通过法律途径要求继续履行劳动合同，并签订无固定期限的劳动合同
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在此情况下，若你要继续签订劳动合同，用人单位必须与你签订无固定期限的劳动合同。但若解除合同的话，你能拿到经济补偿金
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你好，到底有没有签订劳动报酬呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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