法律问答
入职前一天
结婚登记
了。能否向公司申请
婚假
。公司有规定,入职前
结婚
不能享受婚假,但是我是入职后一个月才被告知有这个规定。
劳动合同纠纷
2023-02-06 20:31:49
律师解答共有3条
国家法定规定的婚假是根据《
民法典
》以及《
计划生育
条例》规定,职工结婚的时候可以享受到以下待遇:
1.按照
法定结婚年龄
女性20周岁,男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假,也就是说女性结婚年龄美满20周岁,男性结婚年龄没满22周岁结婚的,是没有婚假的。
2.符合晚婚年龄的女性23周岁,男性25周岁的可以享受晚婚假15天,其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄,这个婚假还是比较长的,可以做充足的准备。
3.如果结婚双方不在同一个地方工作的,可以看路程的远近,给予一定的路程假。
国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定,职工结婚的时候可以享受到以下待遇:
1.按照法定结婚年龄女性20周岁,男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假,也就是说女性结婚年龄美满20周岁,男性结婚年龄没满22周岁结婚的,是没有婚假的。
2.符合晚婚年龄的女性23周岁,男性25周岁的可以享受晚婚假15天,其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄,这个婚假还是比较长的,可以做充足的准备。
你好,婚假是针对你需要办理结婚手续或者宴请,给予员工一定假期的权利。如果你以前在原单位工作时结婚,在原单位没有婚假,不能把它转移到新的工作单位的
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