法律问答
你好,请问有一位员工,还没有拿准生证的,她产假的日子公司还需要给她公司吗,因为她不符合国家生育津贴的
劳动合同纠纷
2023-02-06 21:26:10
律师解答共有3条
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
你好,是否又签订劳动
合同
?你可以让单位补缴
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。法律依据:根据《社会保险法》第五十六条规定:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受
计划生育
手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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