我在这个单位工作了两年半。今年2月，1月至7日为公司放假。2月，我请了18天病假（病假提供住院证明和医生出具的休假证明）。公司现在告诉我，公司规定一个月只能请三天病假，另外15天按事假计算工资。这合法吗
讨薪
2023-02-07 04:14:15
律师解答共有2条
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
