生育险报销是在产假开始后一个月内吗
社会保险
2023-02-07 05:50:40
律师解答共有3条
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法律分析：生育保险报销在每月1-10日,婴儿出生后的2个月后办理。 生育保险报销经办流程是参保单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 -
产后申请贴报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件。用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。符合国家和省人口与计划生育规定。
生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
产假最晚从哪一天开始算
女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，产假最晚从产前休假开始计算。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 -
法律分析：生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
