法律问答

春节后开工老板开会宣布要降工资而且降很多，给一星期考虑吋间。结果工资降到最低标准，请问他这样做合法吗？

2019-05-04 02:21:11

1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。

2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法降工资合法吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

02:02

加班工资是按基本工资还是全额工资算

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

你好，公司向停工要把工资降到北京最低标准，我是孕妇，公司这样

个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数： 1，全

北京市一格律师事务所

企业停产工资如何发放

企业停产工资如何发放

01:30

春节放假扣工资合理吗

春节放假有工资吗

春节放假扣工资合理吗

你好，我们公司最近给我朋友放假一个月工资按底薪发放，这样合法

婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分

最近因业绩不好，公司把我工资一降再降，现在居然降为试用期了，

(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3150

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2275

就是我自己的店找了个专门帮别人转店的人。然后我付了钱签了合同

依法操作可以要回款项。具体步骤包括：首先与转让方协商退款；若协商无果，可通过抖音平台或相关渠道进行投

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1635

未成年人签的合同有用吗

未成年人签署合同的效力并非绝对，需要根据具体情况判断。如果未成年人在八周岁以下，所签合同的效力通常为

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1485

私人之间能不能签居间合同

可以。操作包括：1.明确居间服务内容和期限；2.确定报酬及支付方式；3.规定违约责任和解决纠纷方式；

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

阴阳合同要如何处理

阴阳合同的处理需根据具体情况定制解决方案。常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方重新谈

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1185

口头约定产生的纠纷是不是能属于合同纠纷

处理口头约定的合同纠纷时，应根据具体情况选择合适的方式。若双方无争议，可以选择直接履行或签订书面确认

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

琼中律师琼中律师

琼中律师